🧳 在澳洲打工度假期間，不幸遭遇職場不公、性騷擾或被欠薪怎麼辦？這篇一次教你使用 Fair Work Ombudsman 官方申訴管道，維護自己的合法權益！
💥 常見問題情境
✅ 被性騷擾或威脅
✅ 雇主故意欠薪、拖薪或不給超時加班費
✅ 雇主未繳退休金、假借實習少給錢
✅ 被無預警或歧視性解僱
✅ 工作條件不合理（強迫從事非合約項目）
🛡️ 解決管道一：澳洲公平就業監察使（Fair Work Ombudsman）
🌐 官方網站：
📞 英文客服：13 13 94
🌍 中文翻譯服務（TIS）：131 450（24小時）
💬 提供中文資訊頁：fairwork.gov.au/languages/chinese
📄 可申訴內容包括：
- 欠薪（含超時費/獎金/津貼/退休金）
- 不公平解僱
- 性騷擾或工作歧視
❗ 2025年起：惡意欠薪將屬刑事罪，雇主最高可罰785萬澳元、判刑10年
📲 必備工具與資料
工具/資源 | 目的 |
Pay Calculator | 官方薪資計算器 – 算出你應得多少 |
Find my award | 找出適用你的行業標準薪資（Award） |
Record My Hours App | 記錄工時避免爭議 – 安卓/iOS 可下載 |
ABN vs TFN | 確認是正職還是外包身份，避免被騙 |
醫療豁免申請 | 可申請退稅（如Medicare Levy） |
🚨 被欠薪怎麼辦？
- 收集資料：保留雇主資訊（名字、公司名稱、ABN號碼）、對話紀錄、薪資單、出勤紀錄
- 登入 Fair Work 網站，填寫申訴表（若不確定是否符合，可先撥打電話諮詢）
- 可透過 TIS 翻譯人員協助三方電話溝通
- 若調查後屬實，雇主將被要求補發薪資、罰款，嚴重者送交法院
💼 如果你是雇主，也要小心這些地雷：
❌ 不合理解僱
❌ 沒有績效改進機會就炒人
❌ 對員工歧視或壓榨工時
❌ 不給加班費/退休金/稅金
✅ 合法解僱建議：
- 給予書面警告＋改進時間
- 遵循內部解僱流程
- 若有爭議，尋求就業律師協助
📍 其他可聯絡單位
駐布里斯本台北經濟文化辦事處
📍 Level 34, 71 Eagle Street, Brisbane QLD 4000
📞 +61 7 3229 5168｜📧 tecobne@gmail.com
💬 親身經歷提醒你：記得維權、不要怕！
✅ 記住：不是你英文差就是該吃虧，是雇主違法不守法規！
🧠 重要提醒
- 在澳洲工作即使是Casual，也必須給最低薪資與退休金
- 拒絕黑工！無法申請二簽三簽、維權難度大
- 若你想了解更多工作與法律知識，或需要學英文、轉學生簽證等，也可聯繫代辦協助
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